Coaching ist eine berufsbezogene Beratungsmethode zur Begleitung und Unterstutzung von Menschen in schwierigen, veranderungsbedurftigen oder neuen Arbeitszusammenhangen. Sie hilft Coachees bei der Losung von Problemen, bei der Konfliktbewaltigung, Rollengestaltung, Karriereplanung oder der Entwicklung von beruflichen Kompetenzen. Je komplexer die Arbeitswelt wird, umso wichtiger wird auch, dass Coaching an den gesellschaftlichen Herausforderungen wachst und Beratungskonzepte entwickelt, die der Komplexitat und dem Veranderungsdruck angemessen sind.Coaching, wie es in diesem Buch vermittelt wird, ist eine methodenplurale, mehrperspektivische und flexible Beratungsmethode, in der auch analoge, vor- und nichtsprachliche Aspekte neben der sprachlichen Kommunikation berucksichtigt werden. Nur so kann sie die Lebenswirklichkeit der Coachees angemessen erfassen. Coaching wird dabei als eine co-kreative Tatigkeit aufgefasst, als ein gemeinsamer schopferischer Prozess, in dem es um Gewinnung von neuen Sicht-, Fuhl-, Denk- und Handlungsweisen und die Umgestaltung von Strukturen und Mustern geht. Kreative Medien unterstutzen diesen schopferischen Prozess. Das Spezifische dieses Ansatzes liegt in dem dichten, synergetischen Methodennetzwerk, welches systemische, integrativ-gestalttherapeutische, analoge und korpertherapeutische Methoden zu einem effektiven Handlungsmodell von Coaching verbindet. Der prall gefullte Methodenkoffer enthalt neben einer Vielzahl methodischer Hinweise fur die Coachingpraxis auch 125 komplexe Ubungen (Tools) fur alle Falle.
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