Cómo influir en las personas: Aprende a ejercer la influencia en los demás para mejorar tus relaciones interpersonales

Cómo influir en las personas: Aprende a ejercer la influencia en los demás para mejorar tus relaciones interpersonales

Author
Yoritomo Tashi
Publisher
Speedy Publishing LLC
Language
Spanish
Year
2014
ISBN
9781681270227
File Type
epub
File Size
472.2 KiB

Aprende cómo ejercer una influencia dominante sobre los demás. Un manuscrito descubierto recientemente enseña técnicas de control mental novedosas, provenientes de un estadista oriental antiguo. Si realmente apuntas a la grandeza, riqueza y éxito en todas las áreas de tu vida, DEBES aprender cómo utilizar la influencia dominante sobre otros. Toda persona exitosa entiende este hecho y utilizan ese poder todos los días para permitirse "tener" más, "hacer" más y "ser" más. ¡Aquí está tu oportunidad de hacerlo también...instantáneamente! En este libro aprenderás: * Cómo influenciar los pensamientos de otras personas a través del poder de la persuasión. * Cómo recrear tus pensamientos para manifestarlos mediante palabras. * Cómo generar poder al dar el ejemplo. * Cómo dominar la toma de decisiones. * Cómo aprovechar el poder de la ambición. * Cómo conquistar a la perseverancia y la voluntad. * Cómo conseguir concentración y hacerla trabajar para ti. * Cómo utilizar la confianza para influenciar a los demás. * Cómo dominar a los demás. YORITOMO-TASHI, cuyos preceptos son presentados en este libro, está ubicado como uno de los tres mejores estadistas que Japón haya producido jamás. Era el revisor del código legal del Imperio, y el organizador del feudalismo militar, rescató a su tierra natal del abismo de desmoralización en el cual se había hundido. En 1186 estableció la sede de su gobierno en Kamakura, donde organizó un cuerpo administrativo, similar en sus métodos y operación al gobierno metropolitano. Por lo que se sabe de su carrera pública, es evidente que solía ejercer una influencia dominante sobre las mentes de su gente. Para él, el arte de influenciar a los demás era la clave para el éxito.

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