Personalentscheidungen für gesellschaftliche Schlüsselpositionen: Institutionen, Semantiken, Praktiken

Entscheidungen �ber Die Vergabe Begehrter, Einflussreicher Oder Lukrativer Positionen Werden St�ndig Getroffen. Sie Sind Teilweise Kontingent, Da Ihre Folgen Erst Im R�ckblick Klar Werden. Trotzdem M�ssen Sie In Einer Weise Erfolgen, Die Sie Sowohl F�r Gesellschaften Als Ganzes Als Auch F�r Die Unterlegenen Akzeptabel Sind; Daf�r Sind Ganz Unterschiedliche Mechanismen M�glich, Die Der Band In Einem Epoche�bergreifenden Vergleich Diskutiert.