Menschen verstehen – Potenziale erkennen: Die Systematik professioneller Bewerberauswahl und Mitarbeiterbeurteilung

Jedes Unternehmen w�nscht sich engagierte Mitarbeiter. Aber wie findet man Pers�nlichkeiten mit R�ckgrat, Mut, Initiative und Einf�hlung? Sind die Suchinstrumente der Personalabteilungen �berhaupt darauf ausgerichtet, mehr zu erfassen als die Oberfl�che?Friedemann Stracke, ehemaliger Personalleiter des Recruitment Centers von Otto GmbH & Co. KG, verantwortlich f�r bis zu 700 Stellenbesetzungen und tausende Potenzialeinsch�tzungen j�hrlich, entlarvt den beiderseitigen Bluff, den Bewerber- und Mitarbeitergespr�che oft darstellen. Und er zeigt auf, wie es anders und besser geht. Der Autor nimmt die g�ngigen Verfahren unter die Lupe und ruft die Grundlagen jedes Auswahl- und Beurteilungsprozesses ins Bewusstsein. Stracke vermittelt die hohe Kunst der professionellen und gleichzeitig menschlichen Gespr�chsf�hrung, die Voraussetzung f�r gute Personalentscheidungen. Jede F�hrungskraft und jeder Personalexperte wird davon profitieren.