Interdivisionale und intertemporale Kostenallokation zur Konstruktion zielkonsistenter Performancemaße

Interdivisionale und intertemporale Kostenallokation zur Konstruktion zielkonsistenter Performancemaße

Author
Arne Eimuth (auth.)
Publisher
Gabler Verlag
Language
German
Edition
1
Year
2015
Page
273
ISBN
978-3-658-10289-0,978-3-658-10290-6
File Type
pdf
File Size
4.4 MiB

Product Description Arne Eimuth untersucht die Gestaltung zielkonsistenter finanzieller Anreizsysteme zur Steuerung einer nachgelagerten Managementebene bei zentral getätigten und bereichsübergreifenden Investitionen. Hierbei leitet der Autor durch die Integration verschiedener Modelle in einem einheitlichen Analyserahmen erstmals allgemeine Bedingungen an zielkonsistente Anreizsysteme im Fall eines oder mehrerer zu steuernder Manager bei unbekannten Zeitpräferenzen her. Ferner zeigt Arne Eimuth die Bedeutung der interdivisionalen und intertemporalen Allokation der Investitionskosten im Rahmen der Performancemessung sowie Möglichkeiten und Grenzen für das Rechnungswesen bei deren Gestaltung auf. From the Back Cover Arne Eimuth untersucht die Gestaltung zielkonsistenter finanzieller Anreizsysteme zur Steuerung einer nachgelagerten Managementebene bei zentral getätigten und bereichsübergreifenden Investitionen. Hierbei leitet der Autor durch die Integration verschiedener Modelle in einem einheitlichen Analyserahmen erstmals allgemeine Bedingungen an zielkonsistente Anreizsysteme im Fall eines oder mehrerer zu steuernder Manager bei unbekannten Zeitpräferenzen her. Ferner zeigt Arne Eimuth die Bedeutung der interdivisionalen und intertemporalen Allokation der Investitionskosten im Rahmen der Performancemessung sowie Möglichkeiten und Grenzen für das Rechnungswesen bei deren Gestaltung auf.   Der Inhalt  Shareholder Value-MaximierungGründe und Formen der Delegation von EntscheidungskompetenzenBereichssteuerung mittels finanzieller Anreizsysteme Bedingungen zur Erreichung von ZielkonsistenzImplikationen für das Rechnungswesen  Die ZielgruppenDozierende und Studierende der Betriebswirtschaftslehre mit den Schwerpunkten Unternehmensführung, Personal und RechnungswesenFach- und Führungskräfte in Unternehmen, die Entscheidungshilfen bei der Gestaltung von Vergütungssystemen suchen Der AutorDr. Arne Eimuth promovierte bei Univ.-Prof. Dr. Louis Velthuis am Lehrstuhl für Controlling der Johannes Gutenberg-Universität Mainz. About the Author Dr. Arne Eimuth promovierte bei Univ.-Prof. Dr. Louis Velthuis am Lehrstuhl für Controlling der Johannes Gutenberg-Universität Mainz.

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