Discerner pour décider : comment faire les bons choix en situation professionnelle

Product Description
Pourquoi est-il si difficile de faire des choix? De quelle façon la pr
atique du discernement permet-elle de lever des doutes, de sortir de l
’indécision, de dépasser les faiblesses du libre arbitre?
Étape importante dans le processus de décision, le discernement est la
capacité de chacun à juger selon sa propre subjectivité. Illustré de
nombreux cas concrets relatant des situations courantes en entreprise,
cet ouvrage donne des repères pour prendre des décisions en accord av
ec ses valeurs. Il fait apparaître ce qui favorise ou perturbe les jug
ements établis, pour mieux prendre en compte le sens du travail, décid
er plus librement et en assumer la responsabilité.
Au-delà des pratiques, des recommandations et des règles pour accompag
ner, guider ou conseiller les personnes comme les collectifs – équipes
projets, comités de direction, conseils d’administration –, le discer
nement demeure un art où se conjuguent écoute, réflexion et expérience
.
Au sommaire:
1: Décider ou ne pas décider; 2: Les faiblesses ordinaires du libre ar
bitre; 3: Des règles pour le discernement; 4: Travailler, pour quoi?;
5: Travailler avec et pour les autres; 6: Impliquer les équipes dans l
a décision collective.
About the Author
Après dix années d’expérience au sein d’une PME puis de direction des ressources humaines, Laurent Falque se reconvertit en 1995 dans l’enseignement et la recherche en management. Docteur en Sciences de gestion, professeur à l’EDHEC, il rejoint en 2008 l’équipe de direction de l’Icam de Lille. Aujourd’hui, il est titulaire de la chaire « Sens et travail » et mène des recherches sur le sens du travail et les pratiques de management.

Bernard Bougon est jésuite, philosophe et psychologue de formation. Après vingt années de conseil en stratégie des organisations et d’enseignement en Éthique du management, il est aujourd’hui attaché au département d’Éthique publique du Centre Sèvres (facultés jésuites de Paris) et consultant de l’Institut de Discernement Professionnel (IDP).