
Der Autor bietet einen innovativen Ansatz zur wirksamen F�hrung und Aufsicht von Unternehmen f�r Praxis und Theorie. Die vorgestellten Instrumente, vom Autor entwickelt und in der Praxis erprobt, behandeln Fragen zu Boardstrategie und -kooperation, Auswahl, Zusammensetzung, Beurteilung, Honorierung und F�rderung von Board- und Vorstandsmitgliedern sowie zur Evaluation von F�hrungsgremien. Mit vier zusammenh�ngenden Bausteinen der New Corporate Governance - der situationalen, strategischen, integrierten und controlling-orientierten Dimension - werden bisher weitgehend isoliert behandelte Komponenten der Corporate Governance integriert. Die vorgestellten Konzepte werden mit Fallstudien und Praxisberichten des Autors illustriert.
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