Management der Vielfalt: Emanzipation und Effizienz in sozialwirtschaftlichen Organisationen

Product Description Das Buch untersucht aktuelle Entwicklungen der Konstruktion von sozialer Differenz in spätmodernen Gesellschaften. Damit werden Ansatzpunkte für eine kritische Revision der Differenzbezeichnungen identifiziert, die Gruppen von Nutzerinnen und Nutzern homogenisieren und die Praxis sozialwirtschaftlicher Organisationen festlegen. Zu diesem Zweck werden Bezeichnungen als soziale Praxis machtkritisch dekonstruiert. Konkrete Handlungsvorschläge für heterogenitätssensibles Management in der Sozialwirtschaft entfalten Emanzipation und Effizienz gleichermaßen als sozialwirtschaftliche Zielgrößen.  From the Back Cover Das Buch untersucht aktuelle Entwicklungen der Konstruktion von sozialer Differenz in spätmodernen Gesellschaften. Damit werden Ansatzpunkte für eine kritische Revision der Differenzbezeichnungen identifiziert, die Gruppen von Nutzerinnen und Nutzern homogenisieren und die Praxis sozialwirtschaftlicher Organisationen festlegen. Zu diesem Zweck werden Bezeichnungen als soziale Praxis machtkritisch dekonstruiert. Konkrete Handlungsvorschläge für heterogenitätssensibles Management in der Sozialwirtschaft entfalten Emanzipation und Effizienz gleichermaßen als sozialwirtschaftliche Zielgrößen. Der InhaltModerne Vergesellschaftungen und ihre Herstellung von DifferenzManagement in der SozialwirtschaftDiversity-ManagementBezeichnung als soziale PraxisDifferenzordnungen im ökonomischen DispositivInklusives Diversity-Management – Emanzipation und EffizienzDie ZielgruppenMaster-Studierende und Lehrende der Sozialwirtschaft, Pädagogik und ErziehungswissenschaftenDer AutorDr. Anselm Böhmer ist Professor für Allgemeine Pädagogik an der PH Ludwigsburg. About the Author Dr. Anselm Böhmer ist Professor für Allgemeine Pädagogik an der PH Ludwigsburg.