Comportement organisationnel : Comportements humains et organisations dans un environnement complexe

La premire dition franaise de Comportement organisationnel a reu en 2008 le Prix de la ministre de l'Education, du Loisir et du Sport du Qubec. Forts de cette reconnaissance et encourags par son vif succs auprs du public universitaire, nous avons mis jour l'ouvrage, en conservant et en amliorant dans cette deuxime dition ce qui avait fait la russite de la premire. En plus de couvrir les sujets classiques, cette nouvelle dition s'appuie sur les rcents dveloppements de la recherche et les applications dans le champ du comportement organisationnel, tout en refltant les ralits du milieu du travail au Qubec et ailleurs. Notre ouvrage s'est notamment enrichi des perspectives les plus jour sur la motivation des employs et sur les pineuses questions des aspects thiques de la gestion. Il traite galement de l'importance du concept de soi et de la ncessit pour les dirigeants de s'inspirer davantage de la mthode scientifique et prsente les rsultats des dernires enqutes sur les attitudes essentielles dans le domaine. Ces nouveaux contenus, et bien d'autres encore, sont prsents ici de faon claire au lecteur, qu'il soit tudiant, employ, cadre ou praticien. Les nouveauts de Comportement organisationnel, 2e dition : un ouvrage maintenant tout en couleurs ; une mise jour complte, comme en tmoignent les nombreuses nouvelles rfrences des recherches et des tudes contemporaines et classiques. ; une nouvelle rubrique "Autour du globe", qui propose des exemples de comportements observs un peu partout dans le monde ; en fin de chapitre, de nombreuses nouvelles questions, activits d'auto-valuation et tudes de cas. En choisissant ce manuel, l'enseignant aura accs : un matriel complmentaire riche et complet, offrant notamment les corrigs des activits et des exercices prsents dans le manuel ; une version numrique de l'ouvrage, offerte sur i+ Interactif, pour faciliter la prparation de son cours.