Arbeitswelt: Grundriß einer kritischen Soziologie der Arbeit

Der vorliegende Band will einführen und neuorientieren. Ausge­ hend von den wichtigsten Ansätzen, nach denen sozialwissenschaft­ liehe Forschung sich bislang mit der Organisation von Arbeit be­ schäftigt hat, wird zunächst das Selbstverständnis einer kritischen "Soziologie der Arbeit" entfaltet. Im Gegensatz zur überwiegenden Fixierung der meisten Industriesoziologien auf den privatwirtschaft­ lieh organisierten Industriebetrieb beziehen sich Analyse und Kritik in diesem Werk jedoch sowohl auf privat- wie staatswirtschaftliche Arbeitserfahrungen, sowohl auf industrielle wie auf nicht-industriel­ le Arbeitsbereiche. Arbeitswelt, ihre Kritik und Humanisierurig ist nur noch bedingt auf "industrielle" bzw. "kapitalistische" Arbeits­ welt reduzierbar. In Abgrenzung zur überwiegend organisations­ soziologischen Tendenz der meisten Industriesoziologien, in denen die konkreten Gehalte von abhängiger, arbeitsteiliger Arbeit hinter relativ abstrakten Strukturdarstellungen zu verschwinden drohen, bringt der - nicht ohne Grund als Soziologie der Arbeit und nicht als Betriebs- oder Industriesoziologie erscheinende -. Band in aus­ führlicher exemplarischer Dokumentation zentrale Arbeitssituatio­ nen selbst zur Sprache und zur kritischen Reflexion. Wen die begriff­ lichen und wissenschaftstheoretischen Vorklärungen des 1. Kapitels weniger interessieren, der sollte zunächst bei diesen Praxisberichten "einsteigen" . Weiterhin werden die die Arbeitswelt prägenden gesellschaftlichen Kräfte analysiert. Es wird versucht für diese - politisch zentrale - Frage nach den gesellschaftlich-technischen Rahmenbedingungen einen innovativen, multikausalen Ansatz zu finden, so daß im Ver­ bund mit sozialstatistischen Daten überprüfbare Grundlagen für die Beantwortung der Frage erarbeitet werden: In wieweit die heutige Arbeitswelt durch politisch veränderbare Bedingungen konstituiert ist. Dies betrifft insbesondere die sehr kontroverse Diskussion über Notwendigkeit und Abbau von Herrschaft in der Arbeitswelt.