Konflikte in Interaktion, Gruppe und Organisation: Zur Konfliktsoziologie der modernen Gesellschaft

Product Description
Konflikte nehmen in der modernen Gesellschaft sehr unterschiedliche Gestalt an. Häufigkeit, Anlaß, Dauer, Intensität und Konfliktlösungsmöglichkeiten variieren enorm zwischen den verschiedenen Bereichen: Soziale Konflikte reichen von den rhetorisch ausgefochtenen Dauerstreitereien der Politiker über schon gewaltnahe Rivalitäten informeller Jugendgruppen bis zu den menschheitsbedrohenden kriegerischen Auseinandersetzungen des 20. Jahrhunderts. Vor diesem Hintergrund besagt die einzige verallgemeinerungsfähige Beobachtung, daß es heute überall zu Konflikten kommt. Der Autor untersucht die hochgradig eigenlogische Ausgestaltung sozialer Konflikte durch die divergierenden Vergesellschaftungsmodi von Interaktion, Gruppe und formaler Organisation am Beispiel der Familie, dem Dauerthema "Jugend und Gewalt" sowie den internationalen Beziehungen.
Review
"Das Buch zeugt von einer sehr genauen Kenntnis nicht nur der konfliktsoziologischen Debatten, sondern der soziologischen Theoriediskussion insgesamt. Darüber hinaus ist der Versuch der schwierigen Verknüpfung von grundbegrifflicher Arbeit und empirischer Analyse zu loben, die auch viele erhellende Einsichten in den jeweils ethnografierten Bereichen (...) zutage bringt." (Soziologische Revue, 23. Jahrgang 2000)
About the Author
Dr. Gerd Nollmann promovierte an der Westfälischen Wilhelms-Universität in Münster.