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Eitelkeit im Management: Kosten und Chancen eines verdeckten Phänomens
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  • German
  • Year: 1998
  • Author: Horst Groß, Ewald E. Kranz (auth.), Ewald E. Krainz, Horst Groß (eds.)
Change Management auf Biegen und Brechen?: Revolutionäre und evolutionäre Strategien der Organisationsveränderung
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  • German
  • Year: 1998
  • Author: Ewald E. Krainz (auth.), Veronika Dalheimer, Ewald E. Krainz, Margit Oswald (eds.)
Veränderung in Organisationen: Management und Beratung
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  • German
  • Year: 1995
  • Author: Ewald E. Krainz (auth.), Ralph Grossmann, Ewald E. Krainz, Margit Oswald (eds.)
Die Zukunft kommt — wohin geht die Wirtschaft?: Gesellschaftliche Herausforderungen für Management und Organisationsberatung
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  • German
  • Year: 1998
  • Author: Ewald E. Krainz, Ruth Simsa (auth.), Ewald E. Krainz, Ruth Simsa (eds.)
Change Management auf Biegen und Brechen?: Revolutionäre und evolutionäre Strategien der Organisationsveränderung
  • PDF
  • German
  • Year: 1998
  • Author: Ewald E. Krainz (auth.), Veronika Dalheimer, Ewald E. Krainz, Margit Oswald (eds.)
betrifft: TEAM: Dynamische Prozesse in Gruppen
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  • German
  • Year: 2006
  • Author: Ewald E. Krainz (auth.), Peter Heintel (eds.)
Projektmanagement: Eine Antwort auf die Hierarchiekrise?
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  • German
  • Year: 1994
  • Author: Peter Heintel, Ewald E. Krainz (auth.)
Projektmanagement: Hierarchiekrise, Systemabwehr, Komplexitätsbewältigung
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  • German
  • Year: 2015
  • Author: Peter Heintel, Ewald E. Krainz (auth.)
Projektmanagement: Eine Antwort auf die Hierarchiekrise?
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  • German
  • Year: 1990
  • Author: Peter Heintel, Ewald E. Krainz (auth.)
Projektmanagement: Eine Antwort auf die Hierarchiekrise?
  • PDF
  • German
  • Year: 1988
  • Author: Peter Heintel, Ewald E. Krainz (auth.)
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